引言
不是每位CEO都会说“我爱每一个星期天”。但Andrew Pramschufer 就是那个例外。从在UC Riverside差点被退学，到如今掌管年收入达六千五百万美元的航太企业HC Pacific，他始终坚守一件事——保持乐观，不断向前。他不仅把母校UCR当作事业的起点，更将它视为归属的港湾。
在HC Pacific担任CEO的Andrew Pramschufer（’96, ’98 MBA），每到星期天早晨总是满怀期待地迎接新一周的工作。“当你带领公司成长时，那是非常有趣的过程。我真的很喜欢我的工作，每个星期天醒来我都感到非常幸福。”
这家位于加州Ontario的航太供应商距离他曾就读的UC Riverside只有半小时车程，但他与母校的联系早已超越了地理的距离。他的前妻是UCR校友，儿子目前也在攻读UCR的MBA。Andrew自己也经常回到校园，支持母校的发展。
不过，他的大学之路并不顺利。“我大学第一年简直灾难。”曾是高中优等生的他，一度面临被退学。他主动申请重新入学并承诺会振作起来。“我不想再经历失败。这个信念后来也贯穿在我的商业生涯中。”
他的坚持与努力最终换来了成绩提升，同时也掌握了商业与会计的实务技能。他还意识到，在课堂之外，自己也在悄然培养未来作为领导者的重要软技能。“如何穿着得体、如何与员工沟通、如何激励别人，这些其实比书本知识更有价值。”
当初面对工作与进修的抉择时，他选择继续在UCR攻读MBA，并获得奖学金和助教机会，辞去工作专心完成学业。这份勇气为他打开了通往高层管理的多重大门。
加入HC Pacific初期，公司年营收只有900万美元，甚至每年亏损50万美元。而如今，他们已成为军用航太分销领域的领头羊，还成功将公司出售给员工持股的企业Proponent，带来更多资本和成长空间。
面对职场的起伏，他坦言：“不是每份工作都让人期待星期天。有时你需要离开，寻找真正能激发热情的地方。”他的座右铭是：“你越努力，就越幸运。”不过，他也提醒年轻人必须清楚自己真正想要的生活是什么。
他始终与UCR保持密切联系，不仅因为情感，更希望在业务上与学校产生更多合作。“我真的很希望能雇用更多UCR的毕业生，我们已经招了一些人，也还会继续招。”
在招募人才时，他最看重的是——学习的意愿与持续进步的心态。“我希望看到那种愿意承担责任、敢于决策、并且愿意从错误中学习的人。”
谈到如今的UCR商学院，他满是欣赏：“当年我们是小而灵活的，现在的商学院就像打了强心针，教学设施一流、科技先进、课程内容丰富。我觉得变化非常令人振奋。”
他也看好Riverside及Inland Empire地区的经济发展，希望通过UCR的人才力量持续推动公司成长。在一次与学生见面时，他最后这样说：“头衔和薪水终将变得不重要，真正重要的是你是否快乐，是否每天早晨都怀着热情醒来。”
这家伙太懒了，什么也没留下。
